TALENTS PROGRAMMATIQUE

Anticiper l'évolution de votre personnel

EXEMPLES

La fonctionnalité Prédiction de Départ permettra d'estimer la probabilité de départ de l'un de vos employés en fonction de sa satisfaction, de ses aspirations et de la structure de votre entreprise ainsi que de votre carte de gestion sociale.

Les coûts prévisibles de départs sont inclus ainsi que les profils de remplacement correspondants en interne comme en externe, pour permettre de mieux gérer ces évolutions normales de l’organisation.

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La fonctionnalité de Matching des postes mettra en évidence les meilleures positions des employés en termes de compétences et de satisfaction ainsi que la situation actuelle de leurs sentiments envers l'entreprise. L'évolution et le développement de carrière sont améliorés et anticipés.

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